Despido improcedente: calculó su indemnización en minutos
Un trabajador con 4 años de antigüedad y un salario bruto de 1.600 €/mes recibió un despido disciplinario que la empresa no pudo acreditar. No sabía si aceptar la oferta inicial o impugnar.
Acción con AbogadoAI: Usó la calculadora de finiquito + despido de AbogadoAI y realizó una consulta gratuita para entender la diferencia entre despido nulo, improcedente y disciplinario.
Resultado: Identificó que el despido era improcedente y negoció una indemnización cercana a la calculada por la plataforma.