Despido Improcedente — Calculadora Indemnización y Recurso
¿Te han despedido?
Calcula tu indemnización exacta en segundos. Despido improcedente, nulo o disciplinario. Te guiamos paso a paso para reclamar antes de que venza el plazo de 20 días.
¿Cómo funciona el cálculo de indemnización?
La indemnización por despido improcedente en España es de 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Pero el cálculo real es más complejo: incluye salario base, plus salariales, pagas prorrateadas, horas extras habituales y otros complementos. Nuestro agente laboralista IA procesa todos estos factores y te da una cifra precisa.
Además, analizamos si tu despido podría ser nulo (discriminación, vulneración derechos fundamentales, embarazo) o si hay indicios de fraude de ley. Un despido nulo no tiene indemnización fija: te readmiten o te indemnizan con 33 días + salarios de tramitación.
El plazo es crítico: solo tienes 20 días hábiles desde la carta de despido para actuar. Muchos trabajadores pierden miles de euros por no calcular bien su indemnización o por presentar la reclamación tarde. No dejes pasar el tiempo.
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